передача и распределение электрической энергии электростанций до потребителей Республики Татарстан;
создание условий для подключения новых потребителей;
приемка в хозяйственное ведение объектов электросетевого хозяйства.
Воздушные линии (ВЛ) напряжением 0,4-10кВ;
Кабельные линии (КЛ) напряжением 0,4-10кВ;
КТП, БКТП, ЗТП, РП, расположенные в муниципальных образованиях Республики Татарстан.
Обеспечение максимальной эффективности и надежности действующих активов, внедрение новых эффективных технологий и оборудования.
Создание для каждого клиента возможности технологического присоединения.
Повышение эффективности и качества корпоративного управления Предприятия.
Абдуллазянов Рустем Эдвардович - Генеральный директор
Васильев Юрий Александрович - Главный инженер
Шайдуллин Ильгиз Ильдусович - Главный бухгалтер
Техническая политика ГУП РТ «Электрические сети» определяется необходимостью достижения надежности электроснабжения потребителей качественной электроэнергией, снижения издержек на эксплуатацию, удовлетворения спроса на услуги по передаче электрической энергии и присоединению потребителей. Техническая политика разработана на основе анализа состояния оборудования электрических сетей, изучения опыта работы аналогичных компаний России. Реализация технической политики предусматривает следующее:
Мероприятия по реализации ежегодного плана капитального строительства ГУП РТ «Электрические Сети», включают в себя реконструкцию и техническое перевооружение объектов электросетевого хозяйства, направленные на повышение качества поставляемой электрической энергии, энергетической надежности электроснабжения потребителей, эффективности, снижение потерь электрической энергии.
Цели при реализации плана капитального строительства:
ГУП РТ «Электрические сети» является территориальной сетевой распределительной организацией — субъектом естественных монополий в сфере оказания услуг по передаче электрической энергии на территории Республики Татарстан.
Основные положения Политики управления человеческими ресурсами ГУП РТ «Электрические сети» основаны на главной стратегической задаче Предприятия – обеспечивать надежное и качественное электроснабжение потребителей, присоединенных к электрической сети компании, создавая условия для комфортной и безопасной жизнедеятельности людей. Политика управления человеческими ресурсами исходит из положений бизнес-стратегии, которая определяет долгосрочные, среднесрочные и краткосрочные цели компании, пути их достижения и ключевые показатели, отражающие степень достижения этих целей, и способствует реализации бизнес-стратегии.
Основополагающими принципами социальной и кадровой работы ГУП РТ «Электрические сети» являются:
интенсивный характер формирования и использования человеческих ресурсов, получение наивысшей отдачи от работников, обеспечение эффективной организации их труда и безопасности, постоянного повышения их квалификации;
создание необходимых условий для эффективного профессионального и личностного развития персонала с целью обеспечения его функционирования на высоком уровне в условиях реформирования отрасли;
практическая реализация принципов социального партнерства и взаимной ответственности сторон в отношениях представителей работодателя и представителей работников;
социальное развитие коллектива с учетом интересов всех работников с целью повышения уровня жизни работников и членов их семей; создание системы социально-трудовых прав и гарантий, формирующих сознание корпоративной принадлежности и привлекательности Общества;
Политика управления человеческими ресурсами ГУП РТ «Электрические сети» обеспечивает ее максимальную гибкость и способность не только быстро адаптироваться к изменениям социально-политических и внешнеэкономических факторов, но и активно инициировать и успешно внедрять необходимые изменения и инновации.
Подробнее
Татарская Автономная Советская Социалистическая Республика
(Татарстан Автономияле Совет Социалистик Республикасы), Татария (Татарстан), в составе РСФСР. Образована 27 мая 1920. Расположена на В. Восточно-Eвропейской равнины, по среднему течению Волги. Площадь 68 тысяч км2. Население 3299 тыс. чел. (1975). В Т. 37 районов, 17 городов, 24 посёлка городского типа. Столица — г. Казань
Государственный строй. Татарская АССР — социалистическое государство рабочих и крестьян, автономная советская социалистическая республика. Действующая конституция принята 11-м Чрезвычайным съездом Советов Татарской АССР 25 июня 1937. Высшие органы государственной власти — однопалатный Верховный Совет Татарской АССР, избираемый на 4 года по норме 1 депутат от 20 тыс. жителей, и его Президиум. Верховный Совет образует правительство республики — Совет Министров. Татарская АССР представлена в Совете Национальностей Верховного Совета СССР 11 депутатами. Местные органы государственной власти — городские, районные, поселковые и сельские Советы депутатов трудящихся, избираемые населением на 2 года.
Верховный Совет Татарской АССР избирает сроком на 5 лет Верховный суд Татарской АССР в составе 2 судебных коллегий (по уголовным и по гражданским делам) и Президиума Верховного суда. Прокурор Татарской АССР назначается Генеральным прокурором СССР на 5 лет.
Подробнее